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人才理念
“以努力劳模精神为本”，高校毕业生是公司的首个教育资源，“以努力劳模精神为本”是地方电投受到重视高校毕业生、联合开发高校毕业生、应用高校毕业生、留存高校毕业生、提高高校毕业生的指点常识和价格常识。 肯定各国电投使用不断发展观，极具积极的的专业文化素养，为单位不断发展塑造使用交换价值的发奋者，是装修公司的优质人才。各国电投针对于发奋者享有加以的激烈，出现“让发奋者抬上去、让平庸者靠边”的考核机制和节日气氛。
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